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Interkulturelle Kompetenz - Was beinhaltet diese Schlüsselqualifikation?
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27.06.2011, 11:36 Uhr, Beruf und Ausbildung
Göttingen, 27.06.2011: Das Schlagwort „Interkulturelle Kompetenz“ findet sich heute immer häufiger im Anforderungsprofil von Stellenanzeigen und ist in aller Munde. Dennoch ist der Klärungsbedarf groß: IKUD® Seminare hat jetzt einen Fachartikel zur interkulturellen Kompetenz auf der institutseigenen Homepage veröffentlicht. Sich in interkulturellen Begegnungen angemessen verhalten zu können gilt als Schlüsselqualifikation im Zeitalter der Globalisierung. Was diese Fähigkeit beinhaltet, erläutert der neue Artikel.
Interkulturell kompetente Menschen sind in der Lage, kulturelle Einflussfaktoren in Bezug auf Wahrnehmung und Handeln bei sich selbst und bei anderen Personen zu erfassen. Kulturunterschiede stellen für sie keine Probleme dar, sondern können produktiv genutzt werden, hin zu synergieträchtigen Formen der Zusammenarbeit.
Auf welchen Grundpfeilern interkulturelle Kompetenz aufbaut und welche Faktoren nötig sind, damit Interaktionspartner neue Standards für den Umgang miteinander aushandeln können, wird im Fachartikel von IKUD® Seminare auf Basis wissenschaftlicher Forschung und anhand von Diagrammen anschaulich dargestellt.
Da interkulturelle Kompetenz sehr gefragt ist, stellt sich die Frage: Ist interkulturelle Kompetenz erlernbar? „Ja“, sagt Christine Hiltergerke, Autorin des Fachartikels und Mitarbeiterin bei IKUD® Seminare, „vorausgesetzt, es besteht Motivation und ein echtes Interesse an der Optimierung des eigenen Handlungsrepertoires in interkulturellen Kontexten.“
Es handelt sich bei interkultureller Kompetenz um ein komplexes Zusammenspiel von allgemeinen sozialen Kompetenzen sowie spezifischen Wissensinhalten und Verhaltensstrategien. Letztere können mit Hilfe von Übungen und Simulationen angeeignet werden. Auch die notwendigen sozialen Fähigkeiten wie Empathie und Reflexionsvermögen können durch Training gestärkt werden. Der Prozess des interkulturellen Lernens ist – wie alle Lernprozesse – dabei ein lebenslanger.
Unter folgendem Link finden Sie den Fachartikel: http://www.ikud-seminare.de/interkulturelle-kompetenz.html
Interkulturell kompetente Menschen sind in der Lage, kulturelle Einflussfaktoren in Bezug auf Wahrnehmung und Handeln bei sich selbst und bei anderen Personen zu erfassen. Kulturunterschiede stellen für sie keine Probleme dar, sondern können produktiv genutzt werden, hin zu synergieträchtigen Formen der Zusammenarbeit.
Auf welchen Grundpfeilern interkulturelle Kompetenz aufbaut und welche Faktoren nötig sind, damit Interaktionspartner neue Standards für den Umgang miteinander aushandeln können, wird im Fachartikel von IKUD® Seminare auf Basis wissenschaftlicher Forschung und anhand von Diagrammen anschaulich dargestellt.
Da interkulturelle Kompetenz sehr gefragt ist, stellt sich die Frage: Ist interkulturelle Kompetenz erlernbar? „Ja“, sagt Christine Hiltergerke, Autorin des Fachartikels und Mitarbeiterin bei IKUD® Seminare, „vorausgesetzt, es besteht Motivation und ein echtes Interesse an der Optimierung des eigenen Handlungsrepertoires in interkulturellen Kontexten.“
Es handelt sich bei interkultureller Kompetenz um ein komplexes Zusammenspiel von allgemeinen sozialen Kompetenzen sowie spezifischen Wissensinhalten und Verhaltensstrategien. Letztere können mit Hilfe von Übungen und Simulationen angeeignet werden. Auch die notwendigen sozialen Fähigkeiten wie Empathie und Reflexionsvermögen können durch Training gestärkt werden. Der Prozess des interkulturellen Lernens ist – wie alle Lernprozesse – dabei ein lebenslanger.
Unter folgendem Link finden Sie den Fachartikel: http://www.ikud-seminare.de/interkulturelle-kompetenz.html
Autor / Kontakt:IKUD Seminare
Herr Alexander Reeb
Göttingen
Fon: 0551 3811278
Fax: 0551 3811279
URL: http://www.ikud-seminare.de
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