Globalisierung, technische Neuerungen, neue Arbeitsabläufe, veränderte Kundenanforderungen, Demografie und Expansionen sind nur einige Gründe die Unternehmen zwingen, ständig flexibel und auf dem neuesten Stand von Wissen und Technik zu bleiben.
Hierzu sind wir bestrebt, Mitarbeiter an uns zu binden, die zusammen mit uns diese Herausforderungen meistern.

Unsere Mitarbeiter gehören zum wichtigsten Kapital in unseren Unternehmen. Sie tragen maßgeblich zur Wertschöpfung und Unternehmenserfolg bei. Daher scheint es logisch dieses Kapital stetig weiterzuentwickeln und auf zukünftige Veränderungen und Entwicklungen vorzubereiten.

Mitarbeiterqualifizierung ist also zwingend notwendig, muss aber auch aus wirtschaftlichem Blickwinkel betrachtet werden, denn Weiterbildung ist oft sehr kostenintensiv.
Wird Weiterbildung „von der Stange“ gekauft ist der Lernerfolg selten bedarfsgerecht und nicht zielführend und es bleibt das Gefühl bei Mitarbeitern und Vorgesetzten viel Geld für wenig Weiterentwicklung gezahlt zu haben.

Um das Thema Weiterbildung, strategisch, wirtschaftlich und erfolgreich - also im Ergebnis wertsteigernd für unser Unternehmen - anzugehen, müssen wir uns mit zahlreichen Fragen intensiv auseinandersetzen.

Welche Herausforderungen stellen sich zukünftig im Unternehmen?
Wie finde ich Personalverantwortlicher heraus, wann, wie, wo und welchen Mitarbeiter ich Qualifizieren sollte?
Wie finde ich mich im Dickicht der Weiterbildungsangebote zurecht?
Welche Fördermöglichkeiten (Bund, Land, EU) gibt es für mein Unternehmen?
Was muss der Mitarbeiter können?
Was kann der Mitarbeiter schon und wo sind die Lücken?
Welches Budget muss ich einplanen?
Wie messe ich den Erfolg der eingekauften Weiterbildung?
Welche Form der Weiterbildung ist für mein/unser Unternehmen sinnvoll und zielführend?

Gerade wenn sich eine eigene Abteilung für Weiterbildung nicht rechnet, kann Qualifizierungsberatung helfen, Weiterbildung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter wirtschaftlich, effektiv und zukunftsorientiert zu gestalten.

Qualifizierungsberatung spart Geld und optimiert die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.
Unsere Aufgabe ist es, Sie als Personalverantwortliche, bei der Lösung dieser komplexen Herausforderung zu unterstützen.

Wir laden Sie ein, uns auf unserem Infotag am 04.12.2010 von 9-15.00 Uhr.
„Weiterbildung strategisch geplant“ kennenzulernen.
(Veranstaltung ist kostenlos für Sie. Incl. Pausengetränke und Pausensnacks.)
Teilnehmerzahl ist begrenzt, bitte melden Sie sich telefonisch oder per Email bis zum 02.12.2010 an.


Themenüberblick:

Wirtschaftlichkeit in der betrieblichen Weiterbildung
Bildungsbedarfsanalyse
Qualifizierungsplanung
Organisation
Qualitätssicherung
Wie funktioniert Qualitätssicherung?

Ihr milacom Team